停止盲目投遞
先看懂你現在到底有什麼
上傳你的履歷與 LinkedIn，由前 Arm/Microsoft 技術主管親自執行 CAMS 五維度分析。48-72 小時內，你會收到一份精算報告——明確告訴你哪裡被市場低估、以及修復的優先序。
申請 CAMS 資產審計 · NT$ 3,000「下次再投」的真實成本
比你預期的高很多
Tier-1 外商的 ATS 對被拒候選人設有 6-12 個月的冷凍期。而且 ATS 會保留你上次的面試評語。 你的下一次投遞不是從零開始，是帶著上次的標籤開始。
以台廠轉 Tier-1 外商 L5 為例：延遲一年的成本
*數字基於 levels.fyi 公開數據與客戶回報的實際 offer 中位數。
這不是履歷修改服務
這是一份精算報告
CAMS 審計不會幫你「改履歷」或「教你寫 STAR」。它做的是一件更根本的事：用外商 Hiring Manager 的視角，結構化地評估你的職涯資產 – 然後明確告訴你，哪裡被低估了、差距有多大、應該先修什麼。
就像財務審計不會幫你記帳，但會告訴你帳目哪裡有問題。CAMS 審計的角色是診斷，不是治療。方向對了，後面的每一步才不會浪費。
⚠️ 這不包含：
履歷改寫、面試模擬、談判策略。這些是 Impact Leap 專案的交付內容。CAMS 審計的 $3,000 費用可 100% 折抵 Impact Leap 專案。
你會收到的三項交付物
在你提交完整資料後的 48-72 小時內送達。
CAMS 五維度計分卡
在技術深度、系統思維、商業語言、影響力敘事、文化適配五個維度，各給出結構化評分與具體落差分析。不是「你的履歷還不錯」這種模糊回饋，而是「你在第三維度的得分是 2/5，因為缺少可量化的商業影響敘述」。
計分卡範例（已去識別化）
15 分鐘專屬 Loom 解析影片
由Paul親自錄製的影片，逐段解析你的履歷。哪一段經歷有 CapEx 溢價潛力但目前的寫法讓它看起來像 OpEx？哪一句話會觸發 ATS 的降級判斷？影片比文字報告更直覺，你可以反覆觀看。
E2B 修復優先序指南
診斷不是終點。報告最後會給出高/中/低的修復優先序 – 下一步該先重構哪段經歷、該補上什麼財務影響數據、哪些部分可以暫時不動。讓你的下一步行動有明確方向。
Paul Yang
Founder, Reskill Lab · 前 Arm/Microsoft 技術主管
在外商做了十幾年的 Hiring Manager，親自面試過數百位候選人。審計中的每一個評分標準，都來自「坐在面試桌對面的人真正在看什麼」的實戰經驗 — 不是理論推測。
使用過 E2B 方法論的工程師怎麼說
以下回饋來自使用 Reskill Lab E2B 轉譯系統的工程師。
CAMS 職涯資產審計
你的年度潛在薪資差額約 NT$ 2,300,000。
審計費用是這個數字的 0.13%。
🛡️ 費用 100% 可折抵
如果審計後你決定進入 Impact Leap 職涯資產重構專案，這 NT$ 3,000 將從專案費用中全額扣除。
付款後你會收到一份 Typeform 問卷，引導你上傳履歷與 LinkedIn。
48-72 小時內收到完整報告與影片。
