30 分鐘履歷思考結構課
立即「安裝」源自 Tier-1 企業的履歷思考結構，學會 X-Y-Z 價值公式，並拆解 S.T.A.R.+ 獨家方法論。
▷ 實戰驗證：1,261 堂 1:1 指導 (100% 滿意度)
履歷石沉大海？你需要系統化的履歷優化策略。你不是「不夠強」，你是把「價值」寫成了「雜訊」。
前 Intel/Arm 總監 Paul Yang 親授：一套「用人主管」的作戰系統，讓你停止海投，開始被 Tier-1 企業看見。
你將獲得這套「作戰包」
✅ 30 分鐘 S.T.A.R.+ 框架課 (影片)
✅ 3 大情境 ATS 模板包 (附指南)
✅ 5 大職位 B/A 實戰句型庫
來自全球頂尖企業的錄取成果
我們協助求職者成功拿下 ASML、NVIDIA、TSMC 等國際一線企業的 Offer，成為台灣值得信賴的履歷優化與職涯諮詢夥伴。
The Problem
為什麼你的履歷，HR 連 7 秒都看不下去？
- 你把 10 年功力寫成 SELECT *履歷像倉庫，塞滿關鍵字卻沒有聚焦。HR 在 7 秒內只看到雜訊，你的「價值」完全被淹沒。
- 你擅長執行，卻疏於論述無法量化貢獻、缺乏「影響力敘事」，讓你卡在資深職位，錯失晉升與 30% 薪資成長。
Reskill Lab：最適合資深工程師的履歷優化與策略入門包
The Solution
這不是另一份模板，這是一套來自「用人主管」的作戰系統。
停止購買只給「漂亮外殼」的模板，或依賴網路上零散的免費建議。你需要的是一套經過 Tier-1 驗證的「思考框架」。
這套「履歷影響力」策略，是我將 20 年、面試上千位工程師的經驗，濃縮而成的「作戰系統」與「思考捷徑」。
這套「作戰系統」是為誰設計的？
給「有料」的資深工程師
你技術很強，但履歷總石沉大海。你需要一套「論述」系統，將你的 10 年功力轉化為「影響力」，讓你晉升到下一個層級 (Staff/Principal)。
給「卡關」的硬體/韌體人才
你擅長 Embedded Systems / FW。你需要一套「關鍵字」策略，讓 ATS 和 HR 都能在 7 秒內看懂你的「護城河」在哪裡。
給「想進外商」的頂尖人才
你受夠了本土的「功能列表」履歷。你想學習 Intel, Arm 等 Tier-1 企業的「總監級」視角，打造一份全球通用的菁英履歷。
給「缺乏自信」的轉職者
你可能剛學會 Backend / Frontend，缺乏「實戰成績」。你需要 X-Y-Z 公式，把你 side project 的「功能」包裝成「潛在價值」。
What’s Inside
你將會獲得三大「作戰資產」：
ATS 模板策略包
停止被機器人過濾。附帶「用人主管」情境指南(功能型/時間序型/混合型)，搭配 3 款 100% ATS 友善模板 (Word & Docs) 與排版檢查清單。
五大職位影響力範例庫
含 Backend、Frontend、FW、HW、PM 的「Top 關鍵字表」與 10-15 組 Before/After 黃金句型，附上 Paul Yang 的「主管級洞見」，解除你的「空白頁恐懼」。
The Authority
這套系統的打造者：Paul Yang
我不是人資，我是那個『用人主管』。
The Offer
立即啟動你的「履歷影響力」
這套系統已完整上線。購買後，你將立即獲得所有影片、模板與範例庫的存取權限，無需等待。
- 未來定價NT$2,500
- 新年轉職特惠/div>NT$880（35 折優惠 | 現省 NT$1,620）。100% 滿意保證
產品購買後 7 天內，若你覺得毫無幫助，只要寄信至指定 email，我們將 100% 全額退款。
常見問題
我購買後什麼時候可以開始上課？
購買完成後，系統會立即寄送帳號密碼給你。你可以馬上登入，觀看所有影片並下載模板。今天就可以開始優化履歷。
我的職位不是這五種之一，還適用嗎？
是的。雖然範例庫聚焦在五大工程職位，但核心的「履歷影響力」框架同樣適用於所有需要量化影響力與說服力的技術角色。
這和1:1 健檢有什麼不同？
1:1 健檢著重於即時診斷，而策略入門包讓你安裝完整的作戰系統，包含思考框架、模板、範例庫，幫助你在每一次投遞都能自我優化。
如果我不滿意，可以退款嗎？
可以。產品購買後 7 天內若你覺得沒有幫助，只要寄信至指定 email，我們將 100% 全額退款，不問理由。
這套履歷優化系統適合轉職者嗎？
你可能剛學會 Backend / Frontend，缺乏「實戰成績」。你需要 X-Y-Z 公式，把你 side project 的「功能」包裝成「潛在價值」
