你的履歷，值得被看見
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你的履歷有兩位讀者：一位是 AI 機器人，另一位是只有 7.4 秒耐性的人資。這份清單是你優化的第一步；訂閱後，我們將每週與你分享更多將「減分項」變「加分項」的實戰技巧，讓你持續領先。
- 15 項關鍵檢查點：涵蓋格式排版、內容描述與整體清晰度，全面優化無死角。
- AI 與 HR 雙重優化：同時滿足 ATS 機器人的解析規則與人資主管的閱讀習慣。
- 具體「減法」指南：學習刪除模糊職責、無關技能與陳舊經驗，讓履歷聚焦再聚焦。
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更是一套持續進化的求職系統
完成清單只是起點。真正的挑戰，是將你的個人價值，用市場最渴望的方式溝通出來。Reskill Lab 電子報的核心，就是教你如何用「產品經理」的思維，來打造與行銷你的職涯。
- 每週「減法→加分」案例解析：快速複製成功的履歷格式與敘事技巧。
- Hiring Manager 觀察筆記：掌握他們在 7 秒內真正想看到的關鍵訊號。
- 專屬模板與句型庫：將你的經驗，轉換為 HR 一看就懂的量化成果語言。
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Testmonial
客戶見證
以下節錄 3 則；完整案例將持續更新。
Mike Chang, Backend
用了 Reskill Lab 的 ATS 檢測，一秒標出我遺漏的Redis關鍵字；補強後 HR 來信速度快了一倍！
Angela Wu, Frontend
原本履歷只有 React；工具建議加上 TypeScript 與 Lighthouse 分數，投遞隔週就拿到外商面試邀請。
Jason Hsu, Firmware
報告精準點出 RTOS、UART 等技術名詞缺漏，照著清單優化後，收到 IoT 新創 30 % 加薪 offer。
我們懂企業如何篩選人才，因為我們來自那裡
我們團隊來自 Intel、Microsoft 等國際一線企業的資深職場顧問。我們不僅幫你改履歷，更是教你 「用人主管和 HR 的選才邏輯」。
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