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IMPACT LEAP SPRINT
高階職涯躍升專案

融合頂尖科技巨頭實戰標準，用 4 週重構你的高階職涯敘事。專為高潛力科技人才設計的 Fast-Track 戰略通道。

經過 Tier-1 戰場驗證的底層邏輯

這套架構已成功協助無數台廠 Senior 菁英，精準駭入全球頂尖科技巨頭的 ATS 系統與高管決策圈。

The Bottleneck

你不是技術不夠好，
你是「不懂得被看見」

許多資深科技人才在轉職時面臨相同的困境：履歷寫得像規格說明書、面試答得像期末考。

當你挑戰 Tier-1 外商 (如 Google, NVIDIA, Microsoft) 時，如果你還在用以下方式溝通，你將在第一關被無情淘汰：

  • 把「維運與救火」當作主要戰績 而非展現 System-level 的架構思維與防呆機制。
  • 死背 STAR 原則，卻缺乏商業影響力 講出來的故事只有技術細節，缺乏 Cost/Time 的量化貢獻與跨部門領導力。
  • 面對模糊問題，習慣直接給答案 不懂得向 Hiring Manager 釐清邊界與條件 (Clarify Assumptions)，暴露了 Worker 的代工廠思維。

Reskill Lab 拒絕傳統的刷題與模版。
我們導入 System Architecture (系統架構) 的思維，將你破碎的專案經歷，重組成外商無法拒絕的價值主張。

Deployment Roadmap

這不是一般課程，
這是你的「個人產品迭代專案」

摒棄傳統的填鴨教學與冗長的視訊會議。全流程採用外商標準的 Async-First (非同步優先) 進行 Agile 敏捷管理。

Impact Leap Trello System
  • Phase 1

    Foundation Sprint (敘事重構期)

    非同步深度協作 (Async Deep Work)。於專屬系統提交草稿，由架構師團隊提供 Loom 影音逐行批改。精準打磨出具備 Architect 高度的履歷與 3 個核心 STAR Stories。

  • Assessment

    實戰模擬考核 (Week 4)

    45 分鐘 1:1 深度對練。本專案唯一的一次 Live 視訊會議。由前外商總監扮演 Hiring Manager，進行真實壓力測試，驗收敘事重構的實戰轉化率。

  • Phase 2

    Strategic Advisory (戰略陪跑期)

    進入市場實戰。解鎖「雙週非同步戰略掃描」與面試前「文字戰術對齊」。由智庫團隊擔任你的空中支援，協助薪資談判與決策，直到拿下滿意 Offer。

Lead Architect

系統背後的底層演算法

Paul Yang

Paul Yang

Chief Architect
  • 源自頂級面試官的權威洞察：曾任 Intel / Arm / Microsoft 工程總監級高管。主持過無數跨國技術面試，精準掌握 Hiring Manager 正在尋找的錄取訊號。
  • 專為科技菁英打造的重構系統：不教基礎英文、不教單純刷題。專注於將資深研發/營運工程師的「技術深度」轉譯為「商業與架構影響力」。
  • 國際級教練認證背景：具備史丹佛大學 DYL (Designing Your Life) 官方教練資格，結合就業服務乙級法規專業，提供最穩固的職涯戰略防護網。
Application Board

準備好重構你的職涯敘事了嗎？

本專案採嚴格審查制 (By Invitation Only)。請填寫下方評估表單，提交您的技術背景與挑戰。若審核通過，我們將寄送專屬企劃書與報價。

P.S. 為確保最高效的產出，本計畫不提供常態性 1:1 免費諮詢。我們透過表單進行嚴謹的書面篩選，以保護雙方的時間資源。